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意見 很多 的員工
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遇到愛遲到、破壞紀律的問題員工,該怎麼辦?聰明主管用這4 ...
第4步:避免微觀管理,也就是連小細節都要插手、管太多的管理風格,並讓企業資訊更透明。 二、給明確的意見回饋. 問題員工會扼殺團隊士氣,但為什麼難搞 ...
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