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靈性領導對情緒調節與敬業貢獻關係之干擾效果

敬業貢獻源自於學者Kahn 在1990 年所提出的角色理論，其在發表一篇. 「Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work」. 之論文裡所提及， ...

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