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同事對你不錯，等找到人再走吧！遇到主管「情緒勒索」該怎麼 ...

你等我們找到新人接替再走，畢竟同事都對你還不錯，你這樣會造成他們的困擾！」 這是朋友提過的一段話，明明就是主管自己老是在威脅，業績不好就走路 ...

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