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歸因理論對管理者有什麼實際意義,歸因理論對我們企業企業 ...

人力資源管理和社會心理學的激勵理論之一，歸因是指觀察者為了預測和評價 ... 者的因素是屬於內部歸因，客觀刺激物和所處的關係或情境屬於外部歸因。

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