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海德的歸因理論 - MBA智库百科

歸因可分為兩類：. 一是情境歸因；. 二是個性傾向歸因。 情境歸因是把個人行為的根本原因歸為外部力量，如環境條件、社會輿論、企業的設備、工作任務、天氣的變化等。

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