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您會如何與團隊成員一起達成目標
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如果你的主管有這8個特質,千萬別輕易離職!
讓團隊充滿幹勁,不做微觀管理(對團隊成員過度監督、干涉)。 3.很關心團隊成員是否過 ... 「如果接下來要鍛鍊達成目標所需的技能,你會先做什麼?」.
確定!
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