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法官是如何認定職場性騷擾？ - 法律百科

依照性別工作平等法規定，在執行職務中被「任何人」以性相關的行為、言詞侮辱、冒犯或影響工作條件的行為，都構成性騷擾。法院會根據個案的事發背景、工作環境與當事人 ...

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