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遇到職場性騷擾 - 臺北市政府勞動局電子報

在性別工作平等法中，性騷擾的定義分為兩種，一種是敵意性的性騷擾，另外一種是交換式的性騷擾。 ... 性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境、當事人之關係、 ...

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