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【台灣性平健檢｜工作篇】82年生的陳雅婷 她的故事

現在職場性騷擾問題有〈性別工作平等法〉規定可依法處理，雇主知悉性騷擾狀況時，必須採取立即有效的糾正及補救措施，否則會被政府開罰，後續也必須依照員工申訴召開「性別 ...

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