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職場性別歧視最常出現的三種形式：Glass ceiling - 關鍵評論

舉例而言，要求員工同意一旦結婚、懷孕（pregnant），就必須自動離職的單身、禁孕條款，或是以特定性別認同（gender identity）作為解僱或不予錄取的理由 ...

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