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管理學最實用的六大效應，對你的生活、職業、心裡都有幫助

登門檻效應:要讓他人接受很難的要求是，最好先讓他接受一個小一點的要求，這樣就比較容易接受更高的要求。這種心理現象叫做“登門檻效應”。啟迪：跟別人提要求時， ...

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