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[爆卦]富蘭克林效應是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇富蘭克林效應鄉民發文沒有被收入到精華區：在富蘭克林效應這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 富蘭克林效應產品中有28篇Facebook貼文，粉絲數超過123萬的網紅商業周刊（商周.com），也在其Facebook貼文中提到， 你聽過「富蘭克林效應」嗎？當年富蘭克林向敵人借了一本書之後，發現對方就不再那麼討厭他了。這表示，如果想讓某人喜歡你，就請他幫忙；幫了之後，他就比較不會繼續討厭你。因為當人們幫助不喜歡的人時，會產生心理衝突，為了合理化這種行為...⬇️⬇️⬇️...

　同時也有67部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅阿畫，也在其Youtube影片中提到，為什麼感情常常失敗 你有想過是記憶被扭曲你的判斷嗎? #兩性 #心理學 #戀愛 #阿畫 ▶ 如果喜歡別忘了按下訂閱：https://reurl.cc/v1Wmdk ———————————————— ▶【阿畫第二頻道】日常廢片 https://reurl.cc/5qkMOv ▶【阿畫】粉絲團 http...

「富蘭克林效應」的推薦目錄

富蘭克林效應 在 啃心理學｜樂觀生活 x 人際關係 Instagram 的精選貼文

2021-08-02 19:04:03

《總是怕麻煩別人嗎》​ ​ 「讓別人喜歡你的最好方法不是去幫助他們，而是讓他們來幫助你」​ 這是富蘭克林所說過的話​ 後來也被稱為富蘭克林效應​ ​ 不論是給予幫助或受到幫助的人​ 都無形中拉近了彼此的心理距離🤝​ 而被請求幫忙的一方​ 還會有被認同和尊重的感覺​ ​ 記得大三時​ 陰錯陽差的把自己...

富蘭克林效應 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的精選貼文

2021-07-11 09:09:26

想要改掉學生思維，我們先來理解一下，什麼是學生思維。 學生思維是指在想問題的過程中側重“應該”如何去思考，而非基於“事實”去思考。特點是單純、天真、不成熟。 ▲舉個例子：你覺得同事張雯的工作日記寫的很好，自己剛進入職場正好很多不懂，於是你說：“雯姐，你的工作日記寫得真好，可以借我看一下嗎？”張雯...

富蘭克林效應 在 蛋白C女孩Emily♥｜?????·??????? Instagram 的精選貼文

2021-07-09 10:05:08

好的人際關係，就從麻煩別人開始🤍 
 大部份的我們都害怕拜託別人幫忙 然而，怕麻煩別人 有時候其實是不願承認自己需要對方 也活生生阻礙了別人對我們的需要。 偶爾的示弱，多了力量 該不該麻煩別人從來都不是問題 真正成為問題的是 如何透過互動與別人建立連接後 同時把握好分寸和界線。 人脈和好感度，...

  • 商業周刊（商周.com）

    富蘭克林效應 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的最佳解答

    2021-08-03 08:40:13
    有 323 人按讚

    你聽過「富蘭克林效應」嗎？當年富蘭克林向敵人借了一本書之後，發現對方就不再那麼討厭他了。這表示，如果想讓某人喜歡你，就請他幫忙；幫了之後，他就比較不會繼續討厭你。因為當人們幫助不喜歡的人時，會產生心理衝突，為了合理化這種行為...⬇️⬇️⬇️

  • 啃心理學

    富蘭克林效應 在 啃心理學 Facebook 的最讚貼文

    2021-07-18 20:32:29
    有 0 人按讚

    《總是怕麻煩別人嗎》

    「讓別人喜歡你的最好方法不是去幫助他們，而是讓他們來幫助你」
    這是富蘭克林所說過的話
    後來也被稱為富蘭克林效應

    不論是給予幫助或受到幫助的人
    都無形中拉近了彼此的心理距離🤝
    而被請求幫忙的一方
    還會有被認同和尊重的感覺

    記得大三時
    陰錯陽差的把自己朋友推上了系學會會長
    身為親信的我當然也擔任了幹部來輔佐會長
    (不才小我當總務)

    當時會選他為會長
    就是看上了他負責的態度
    但在他真的當上會長後
    才發現這想法扎扎實實的害慘了他

    不論會議、活動大小事
    他覺得自己可以做的就一個人埋頭苦幹
    而他自己則不斷嘆著氣說自己好累

    我跟其他系學會同伴
    當然不忍看老大自己身陷火海
    但時常問需不需要幫忙時
    他依舊耍帥著的說不用

    於是每當他又想逞強時
    我們總是會在他身邊唱著
    「你總是心太軟~心太軟~把所有問題都自己扛」
    來幫他加油打氣🙆‍♂️ (?

    我自己的話主要是工作後
    經歷了現場經理及專案經理的職務內容
    有很大一部份就是要「分配工作」

    根據不同的工作內容
    像在設備架設時的現場勘查、管路設計、施工執行、現場監工、缺失改善調整、完工報告等等

    到現在專案經理從服務建議書、需求訪談、專案執行、系統建置、客服處理、溝通協調、危機處理、各類簡報報告等等

    許多的事情環環相扣
    也都不是一個人能處理好的事

    所以依據不同項目去麻煩別人、請求協助
    讓大家能在自己擅長領域有效率的去執行
    不僅能加速事情處理的過程
    也加強了團隊間的默契及信任(真官方耶哈哈哈)

    雖然最近因為客服比較多
    工程師看到我往他位子走
    就會把手摀住耳朵

    沒事
    我照樣會麻煩他 讚👍

    以上是以職場例子做說明啦
    但可能因在職場上多了點不好拒絕的理由(笑)

    在友情、愛情及家人間就會多了更多顧慮的層面
    但只要「麻煩」是合理且對方可以幫忙的
    試著請求支援也可以是對雙方有好處的喔!

    記住
    關係是麻煩出來的

    我:「欸幫我看一下這個有沒有...」
    工程師:「不要」

    你們會怕麻煩別人嗎?
    又怎麼說出來的呢~

    快Tag心太軟把所有問題都自己扛的朋友吧🤣

    <參考資料>
    Naomi I Eisenberger “Does rejection hurt? An FMRI study of social exclusion”
    大學糖 “你為什麼怕麻煩別人？過於獨立可能是一種病”
    青檸姑娘的異想 “心理學：不愛麻煩別人，是一種很「危險」的人格”

    👇喜歡我的文章歡迎追蹤我的IG看更多分享~​
    https://www.instagram.com/ken.psychology/

    #富蘭克林效應 #麻煩你 #靠自己 #麻煩 #心太軟 #拒絕 #關係 #說出來 #幫助 #被認同 #肯定 #合作 #信任 #團隊 #團隊合作 #啃心理學54

  • Elites insider 企業精英

    富蘭克林效應 在 Elites insider 企業精英 Facebook 的精選貼文

    2021-07-09 17:00:39
    有 124 人按讚

    想要改掉學生思維，我們先來理解一下，什麼是學生思維。

    學生思維是指在想問題的過程中側重“應該”如何去思考，而非基於“事實”去思考。特點是單純、天真、不成熟。

    ▲舉個例子：你覺得同事張雯的工作日記寫的很好，自己剛進入職場正好很多不懂，於是你說：“雯姐，你的工作日記寫得真好，可以借我看一下嗎？”張雯：“這不太方便。”

    你以為是上課沒聽懂，可以參考同桌的筆記呢？這是人家辛辛苦苦工作經驗，憑什麼借給你看。天真。

    但是你可以這麼說：“雯姐，你的工作日記寫的真好，以後有不懂的我可以請教你嗎？”

    都是同事，你又是新來的，指點指點那自然是沒問題的。

    剛出校門的職場新人，覺得應該向工作經驗豐富的同事學習，但是卻沒想過，人家對你沒有義務，憑什麼要教你？又或者說“我很忙，我自己辛辛苦苦工作經驗為什麼要分享給你呀？有什麼好處嗎？沒有。那我為什麼要教你？”

    所以結合了職場老鳥們的反饋，總結了職場新人最常有的十大典型的學生思維，供在職場工作的人參考，或許這些思維並不只是存在新人身上，很多上班多年工作卻毫無起色的人才是“慣犯”。

    十大典型的學生思維

    1.不要不懂就問，學會不懂就查

    其實在職場，不管領導老是同事都不喜歡整天問問題的人，每個人都有工作，同事沒有義務一天到晚給你解答；領導更是自顧不暇，更沒時間當你的老師。所以遇到不懂的盡可能先自己查到答案，實在理解不了，才去請教別人。

    2.不要怕麻煩別人，要學會麻煩別人

    主動開口能更快得到同事的好感，請他幫一次忙，這能讓同事感受到被認同和尊重，可以拉近彼此的心理距離。富蘭克林效應表明：曾經幫過你一次忙的人會比那些你幫助過的人更願意再幫你一次忙。

    3.不要以為出了校園就可以停止學習，要一直學習

    書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，這句話適用整個人生，包括職場。如果想在工作中得到提升，想在職場生涯走得更高更遠，那麼永遠不要放棄學習。

    4.不要跟領導講過程，工作講究結果

    你和同事同時做一個策劃，同事上班依舊輕輕松松，而你手忙腳亂。查資料，做調查，全辦公室都知道你在為策劃忙的沒時間喝水，終於第三天趕出來了。

    可是那又怎麼樣？老闆只看到同事的做的比你好又比你快。領導沒有時間聽你說你是怎麼做的，說了也只會覺得你費了老大勁卻沒別人做得好，回去繼續努力吧。

    5.不要不懂裝懂，要敢於犯錯拋棄玻璃心

    這跟第一條並不衝突，第一條講究不要像小學生似的上個廁所也要打報告問行不行。這條強調不要怕犯錯，業務上的流程和專業性的工作不要因為自己不懂非要充大頭說懂。

    結果做錯了又怕領導知道，被罵了以後做事小心翼翼害怕再做錯，這是惡性循環。說出問題才能避免問題，提前解決問題才能止損。

    6.學生才會分對錯，成年人只看利弊

    有些事不要過分究其對錯，這是學生時代的處理方法。成年人處理事情只會分析其中利害和弊端，因為他們知道對錯不是重點，職場講究利益。

    7.不是所有認識的人都能為你所用

    學生時代交朋友只是為了認識更多的人能一起玩耍。但是進入社會，哪怕你認識了各種人脈，千萬不要覺得他們也是能跟你一起單純玩耍的小夥伴，遇到困難時能夠隨便揮揮手找人幫忙。

    成年人的交往講究價值交換，尤其是職場，不要幻想他人能不求回報的幫助你，別人沒有這個義務。

    8.習慣被動接受知識，缺乏主觀能動性

    讀書時習慣等待老師傳授知識，但是學知識能為了讓你出社會以後運用知識積極主動做事情。

    工作中遇到問題要積極尋找解決的方法，多想多動多思考除了本職工作以外，你還能夠為公司做什麼，你是否能夠為公司的發展建設提供可行性建議，你能否幫領導主動分擔一些事務？不要等領導去吩咐你做事，要走在別人前面，先一步做好事想好問題的解決方法。

    比如老闆要你去打聽西瓜多少錢。你不要真的只問了西瓜一斤多少錢，你還得問西瓜甜不甜，批發怎麼賣，能不能送貨等等。

    9.覺得錢最重要，浪費了空餘時間

    讀書時，覺得時間太慢，大把時間，但是錢難得所以感覺珍貴。工作以後，還是這種思想，那你的發展就會止步不前。

    錢總是可以賺到的，但是時間是無價且有限的。要充分利用有限的寶貴時間去學習，充實提升自己，以賺取更多的錢。

    10.習慣準備好再考試（做事），工作挑戰隨時來，機會不等人

    工作中遇到新的業務或者超出本職工作的事情就想退縮，覺得沒學過，不會，沒有思想準備做好。

    然而，職場瞬息萬變，有挑戰也有機遇，抓住機會才能發展；有目標才能促使自己不斷進步，在進步中做好事情。而不是等你會了才去接受挑戰，機會不等人。

    #elitesinsider

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