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企業徵才廣告內容「月薪3萬到5萬元」，薪資範圍區間大

結論：徵才廣告內容寫成「月薪3萬到5萬元」，薪資範圍區間超過五千，不符合本指導原則，但仍是合法有效「公開薪資範圍」的方式，不會違反就業服務法。 3.

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