[爆卦]吸引人的徵人廣告是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇吸引人的徵人廣告鄉民發文沒有被收入到精華區:在吸引人的徵人廣告這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 吸引人的徵人廣告產品中有5篇Facebook貼文,粉絲數超過85萬的網紅Cheers:快樂工作人,也在其Facebook貼文中提到, #好書共讀【如果只有1秒抓住客戶,你會怎麼做?】 統計顯示,每天開啟Instagram的人超過5億人,但他們願意給廣告互動時間只有「1秒」,到底哪種廣告才能成功留住他們呢?...

  • 吸引人的徵人廣告 在 Cheers:快樂工作人 Facebook 的最讚貼文

    2020-05-14 08:00:51
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    #好書共讀【如果只有1秒抓住客戶,你會怎麼做?】
     
    統計顯示,每天開啟Instagram的人超過5億人,但他們願意給廣告互動時間只有「1秒」,到底哪種廣告才能成功留住他們呢?

  • 吸引人的徵人廣告 在 廣告裁判 Facebook 的最讚貼文

    2018-01-11 12:01:33
    有 2,136 人按讚

    #徵人已結束

    [ 2018,加入廣告裁判,一起當個說書人 ]

    廣告裁判在每天晚上 10:10,用廣告說一個睡前故事

    聽完故事的各位朋友,和彼此、和我們的互動,有時候比故事本身更吸引人

    但隨著聽故事的朋友越來越多,雖然我們還是會盡力回覆每一位朋友的留言和訊息,但也許你已經發現,我們的回覆速度似乎變慢了,更遑論我們想透過廣告說的故事還有許多

    所以在 2018 的農曆年前,廣告裁判希望再找一位夥伴和一位實習生

    想了許久,該怎麼介紹這個既需要文案撰寫、社群經營、編輯能力、甚至還要產品開發的工作呢?

    似乎什麼職稱都沾得上一些,但卻好像用了什麼現有的職稱都不太完整

    想了想,既然我們是在用廣告說故事,那就姑且稱之為「社群說書人」吧!

    雖然好像什麼都要會,但其實我們的目標很明確,就是把故事說好

    也是因為一直朝著「把故事說好」這個目標前進,為了補上不足的地方,我們學會了好多東西

    現在我們希望能找一位正職夥伴和實習生,和我們一起前進,一起學習,一起把廣告裁判的故事繼續說下去。

    📜工作內容:
    ✔參與廣告裁判團隊日常運營,包括文案撰寫、社群經營
    ✔參與廣告裁判產品開發

    📜工作地點:
    ✔遠端工作,不過在到職訓練的兩週間,我們還是希望能在台北辦公室(近捷運忠孝復興站)碰面,當然如果你不住台北,從一開始就是遠端工作,正職和實習皆然。

    📜申請條件:
    ✔文案能力、社群經營、產品開發需專精其中之一,請於履歷中附上任何能證明的資料
    ✔即便你不是文案寫手,我們仍然需要你具備流暢運用文字的能力
    ✔即便你不是社群經理,我們仍然需要你具備經營社群所需的幽默感、邏輯思考和同理心
    ✔即便你不是產品經理,我們需要你具備以上兩種能力之一,和我們一起把故事說下去
    ✔以上三點,同樣請於履歷中附上任何能證明的資料,如果真的沒有,請你用你的方法說服我們你是有潛力的,讓你有機會在第二階段的線上筆試展現出來
    ✔我們採取遠端工作,所以你在國外也沒關係,但還是需要你有台灣帳戶,以利發放薪資
    ✔請不要用人力銀行制式履歷、履歷中也請不要用沒意義的能力數值條,用作品和執行成果說話

    📜加分條件:
    ✔具有撰寫文案或擔任任何形式的文字編輯(紙本書刊雜誌、網站、電子報⋯⋯)之經驗,請提供作品
    ✔具有經營社群之經驗,不限於線上 FB/IG/Line@⋯⋯或線下實體社群,請於履歷中說明你所經營過的品牌或個人社群,和你所負責的部分
    ✔具有開發網路產業相關產品之經驗
    ✔精通第二或第三外語

    📜面試流程:
    ✔履歷審核
    即日起至 2018/1/30(二)前,以標題 [ 社群說書人:你的姓名 ] 或 [ 實習社群說書人:你的姓名 ],將履歷上傳至 http://bit.ly/2Eqbk1a ,如不只一個檔案,請壓縮成一個檔案後再上傳
    #請務必於履歷內留下email和聯絡電話

    ✔線上筆試
    通過履歷審核後,我們會主動聯絡你,請你於 2018/2/14(三) 前完成一份線上測驗

    ✔個人面試
    通過線上筆試後,我們會安排個人面試,並在 2018/3/16(五) 前通知結果

    如果有任何問題,歡迎點擊下方按鈕,傳訊到粉專詢問

    期待你的加入!

  • 吸引人的徵人廣告 在 Elsa德國打拼日記 Facebook 的最讚貼文

    2017-09-17 01:57:58
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    從一個在普通不過的徵才廣告中看出台灣媒體的渲染功力!
    [徵會中文的保母]這個不是一直都在Au-Pair徵才網上都會看到的嗎?
    唯一不同的是: 預計工作地點、年薪都相當吸引人!

    各位注意到了嗎? 這不過是一篇簡單的徵才廣告,誰說是FB 創辦人了? 而且都在文末才說"這一切都是謠傳,我們只是推論而已",但大家都一直瘋狂轉貼!!

    不但製造了新聞話題,還間接"吸引"了許多人繼續"誤認"原來會中文也可以賺這麼多錢!!!

    但你發現了嗎? 還是能在美國合法居留及工作的人優先啊!

    你會說中文,那又怎麼樣?
    你有保母經驗3年,那又怎麼樣?
    你有相關學歷,那又怎麼樣?

    身分要求是全世界不變的道理!!!
    這個工作能做多久? 小孩有天會大~你有天還是會失業!
    同樣的,市場就是固定大小,你一直找人進來,還不教他們怎麼釣魚,一直灌輸"一定有魚吃"的道理,你就一定是對的嗎?

    勸退他們只是剛好而已,醒一醒吧!

    https://udn.com/news/plus/9735/2703282