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[爆卦]吸引人的徵人廣告是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇吸引人的徵人廣告鄉民發文沒有被收入到精華區：在吸引人的徵人廣告這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 吸引人的徵人廣告產品中有5篇Facebook貼文，粉絲數超過85萬的網紅Cheers：快樂工作人，也在其Facebook貼文中提到， #好書共讀【如果只有１秒抓住客戶，你會怎麼做？】 統計顯示，每天開啟Instagram的人超過５億人，但他們願意給廣告互動時間只有「１秒」，到底哪種廣告才能成功留住他們呢？...

「吸引人的徵人廣告」的推薦目錄
  • Cheers：快樂工作人

    吸引人的徵人廣告 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的最佳解答

    2020-05-14 08:00:51
    有 25 人按讚

    #好書共讀【如果只有１秒抓住客戶，你會怎麼做？】
    　
    統計顯示，每天開啟Instagram的人超過５億人，但他們願意給廣告互動時間只有「１秒」，到底哪種廣告才能成功留住他們呢？

  • 廣告裁判

    吸引人的徵人廣告 在 廣告裁判 Facebook 的最佳貼文

    2018-01-11 12:01:33
    有 2,136 人按讚

    #徵人已結束

    [ 2018，加入廣告裁判，一起當個說書人 ]

    廣告裁判在每天晚上 10:10，用廣告說一個睡前故事

    聽完故事的各位朋友，和彼此、和我們的互動，有時候比故事本身更吸引人

    但隨著聽故事的朋友越來越多，雖然我們還是會盡力回覆每一位朋友的留言和訊息，但也許你已經發現，我們的回覆速度似乎變慢了，更遑論我們想透過廣告說的故事還有許多

    所以在 2018 的農曆年前，廣告裁判希望再找一位夥伴和一位實習生

    想了許久，該怎麼介紹這個既需要文案撰寫、社群經營、編輯能力、甚至還要產品開發的工作呢？

    似乎什麼職稱都沾得上一些，但卻好像用了什麼現有的職稱都不太完整

    想了想，既然我們是在用廣告說故事，那就姑且稱之為「社群說書人」吧！

    雖然好像什麼都要會，但其實我們的目標很明確，就是把故事說好

    也是因為一直朝著「把故事說好」這個目標前進，為了補上不足的地方，我們學會了好多東西

    現在我們希望能找一位正職夥伴和實習生，和我們一起前進，一起學習，一起把廣告裁判的故事繼續說下去。

    📜工作內容：
    ✔參與廣告裁判團隊日常運營，包括文案撰寫、社群經營
    ✔參與廣告裁判產品開發

    📜工作地點：
    ✔遠端工作，不過在到職訓練的兩週間，我們還是希望能在台北辦公室（近捷運忠孝復興站）碰面，當然如果你不住台北，從一開始就是遠端工作，正職和實習皆然。

    📜申請條件：
    ✔文案能力、社群經營、產品開發需專精其中之一，請於履歷中附上任何能證明的資料
    ✔即便你不是文案寫手，我們仍然需要你具備流暢運用文字的能力
    ✔即便你不是社群經理，我們仍然需要你具備經營社群所需的幽默感、邏輯思考和同理心
    ✔即便你不是產品經理，我們需要你具備以上兩種能力之一，和我們一起把故事說下去
    ✔以上三點，同樣請於履歷中附上任何能證明的資料，如果真的沒有，請你用你的方法說服我們你是有潛力的，讓你有機會在第二階段的線上筆試展現出來
    ✔我們採取遠端工作，所以你在國外也沒關係，但還是需要你有台灣帳戶，以利發放薪資
    ✔請不要用人力銀行制式履歷、履歷中也請不要用沒意義的能力數值條，用作品和執行成果說話

    📜加分條件：
    ✔具有撰寫文案或擔任任何形式的文字編輯（紙本書刊雜誌、網站、電子報⋯⋯）之經驗，請提供作品
    ✔具有經營社群之經驗，不限於線上 FB/IG/Line@⋯⋯或線下實體社群，請於履歷中說明你所經營過的品牌或個人社群，和你所負責的部分
    ✔具有開發網路產業相關產品之經驗
    ✔精通第二或第三外語

    📜面試流程：
    ✔履歷審核
    即日起至 2018/1/30（二）前，以標題 [ 社群說書人：你的姓名 ] 或 [ 實習社群說書人：你的姓名 ]，將履歷上傳至 http://bit.ly/2Eqbk1a ，如不只一個檔案，請壓縮成一個檔案後再上傳
    #請務必於履歷內留下email和聯絡電話

    ✔線上筆試
    通過履歷審核後，我們會主動聯絡你，請你於 2018/2/14（三） 前完成一份線上測驗

    ✔個人面試
    通過線上筆試後，我們會安排個人面試，並在 2018/3/16（五） 前通知結果

    如果有任何問題，歡迎點擊下方按鈕，傳訊到粉專詢問

    期待你的加入！

  • Elsa德國打拼日記

    吸引人的徵人廣告 在 Elsa德國打拼日記 Facebook 的最讚貼文

    2017-09-17 01:57:58
    有 10 人按讚

    從一個在普通不過的徵才廣告中看出台灣媒體的渲染功力!
    [徵會中文的保母]這個不是一直都在Au-Pair徵才網上都會看到的嗎?
    唯一不同的是: 預計工作地點、年薪都相當吸引人!

    各位注意到了嗎? 這不過是一篇簡單的徵才廣告，誰說是FB 創辦人了? 而且都在文末才說"這一切都是謠傳，我們只是推論而已"，但大家都一直瘋狂轉貼!!

    不但製造了新聞話題，還間接"吸引"了許多人繼續"誤認"原來會中文也可以賺這麼多錢!!!

    但你發現了嗎? 還是能在美國合法居留及工作的人優先啊!

    你會說中文，那又怎麼樣?
    你有保母經驗3年，那又怎麼樣?
    你有相關學歷，那又怎麼樣?

    身分要求是全世界不變的道理!!!
    這個工作能做多久? 小孩有天會大~你有天還是會失業!
    同樣的，市場就是固定大小，你一直找人進來，還不教他們怎麼釣魚，一直灌輸"一定有魚吃"的道理，你就一定是對的嗎?

    勸退他們只是剛好而已，醒一醒吧!

    https://udn.com/news/plus/9735/2703282

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