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我國工作時間除外規定之研究---以勞基法第八十四條之一為中心

時間 為工作時間，雇主有給付工資之義務，其乃因待命時間屬於勞工之勞動力 ... 對此函釋的批評，可參見謝棋楠，「以美國法觀點評我國九十四年待命時間工.

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