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我國差勤管理制度之精進-以公部門彈性工時為例

義上未包含固定的班表，因此易於調整以符合公司或是個人的需求；於1967 年始 ... 就部分與民眾接觸較頻繁之機關試辦彈性上班制度，必須兼顧下列4 項原則，並.

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