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員工用壞東西，需全額賠償嗎？ - 中小企業法律諮詢服務網

勞基法第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」，當違約、賠償等事實未發生，或事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡未確定前， ...

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