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勞動基準法強制退休年齡延後之淺見

不論對勞動者還是雇主而言，退休制度對於. 雙方權益影響重大，故此次強制退休年齡一次從. 60 歲延長為65 歲，對於勞資政三方之影響，分. 析如下：. 一、就國家整體人力資源 ...

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