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公務人員年金改革後續效應之探討：組織行為觀點

依照組織公平的理論，在年金改革的過程中，受到分配公平、程序公平以及互動公平的影響，分配公平是牽涉到年金改革前後個人付出與報酬比例是否仍然公平；就 ...

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