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員工常偷懶，公司以開立警告單方式扣減年終獎金合法嗎?

上訴人雖主張系爭相當於二個月薪資之金額，為屬雇主恩惠性給與之年終獎金，非屬工資，被上訴人不得請求云云。惟查兩造聘用書並未約定該二個月薪資之金額雇主可任意決定是否 ...

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