為什麼這篇年終獎金補充保費鄉民發文收入到精華區：因為在年終獎金補充保費這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者wen751002 (wen)看板tax標題[問題] 年終獎金二代健保補充保費問題時間Sat D...
2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 <案例二：獎金超過投保金額4倍>. 陳先生為上班族，投保金額31,800元，年終 ...
請問投保單位給付所屬員工「旅遊補助費」支付予旅行社，該筆給付屬實物給付，無須扣取四倍獎金補充保險費。但是否需併入公司的投保單位補充保費計算？ 4 ...
(二)如何計收：各項補充保險費之所得或收入金額×補充保險費率1.91%。 (三)案例：小華為受僱者，月投保金額42,000元，年終獎金5個月，沒有其他所得。
三、二代健保補充保費之扣取「給付日」依「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」 ... 年終獎金. 12.即席翻譯人員酬. 勞-口譯費. 13.有開課程或舉辦. 研習的演講鐘點.
本校專任教職員不需代扣個人健保補充保費. 所得金額*2.11%. 4. 薪資所得-所得類別代號為50. 獎金-年終獎金、考績獎金…等. 本校專任教職員全年累計超過當月投保金額4 倍.
符合所得稅法第14 條第1 項第3 類規定應納入薪資所得項目，且未列入投保金額計算之. 具獎勵性質之各項給予，如年終獎金、節金、紅利等都是。
二代健保補充保費各項扣繳簡表. 110.01.01 開始適用 ... 〈如年終獎金、考績 ... 機關保費. 一律提列. 2.11%. 【以當次. 給付獎金. 全額計. 算】. 在本單位投保.
依照我國全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法規定，若有股利、獎金、利息所得、租金收入、薪資所得、執行業務收入等六項收入單次給付超過2萬元， ...
獎金：. 全年累計逾當月投保金. 額4倍之部分. 二代健保. 補充保險費 ... 王先生為一般上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元。 說明：.
三、二代健保補充保費之扣取「給付日」依「全民健康保險扣取及繳納補充保險費 ... 未列入投保金額計算的獎金（如年終獎金、節金、紅利、招生獎金、優秀科技人才獎金 ...
符合所得稅法第14條第1項第3類規定應納入薪資所得項目，且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給予，如年終獎金、節金、紅利等都是。 十三、「假日輪班津貼」是否應扣 ...
不好意思各位人資夥伴，有一個關於單位負擔二代健保補充保費的問題現在繳納投保 ... 請問這個每月支付薪資所得總額是有包含今年度公司發去年的年終嗎?
102年1月31日給付年終工作獎金金額91,200元，未超過其當月投保金額. 60,800元之4倍，故不用扣取補充保費，102年4月1日領取考績獎金121,600. 元，累計獎金未超過投保 ...
王先生為一般上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元。 說明： 102年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費，如下表 ...
註：1.補充保險費費率以2%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 ... 陳先生為公務人員投保金額31,800元，年終獎金10萬元；補助費5萬元.
壹、補充保費計收範圍：單次所得及收入，以現金、支票及可等值兌換現金之禮券，單 ... 計算的獎金(例如年終獎金、節金、紅利等)；全年累計逾當月投保金額四倍之部分。
借調人員未於本單位支領薪資及加保，然年終時本單位發放該人員績效獎金，是否須計收個人補充保險費？ 獎金應為非所屬投保單位所給付之薪資所得，依全民健康保險法第31條 ...
二代健保將於一〇二年一月一日正式實施，它將保費區分為一般保險費及補充保險費兩 ... (1)高額獎金：包括年終獎金、三節獎金、分紅等，累積超過四個月投保金額獎金。
給付所屬被保險人的薪資所得中，未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月 ... min(C、E). 補充保險費金額(G=F×1.91%). 105/02/15. 年終獎金.
最高補助機構發給5個月年終獎金之全民健康保險補充保險費。 適用兒童及少年安置及教養機構福利服務; 適用早期療育機構專業服務費; 適用補助身心教養者機構服務費 ...
入投保金額計算的單次給付金「機關保費,超過部分金額」人員;. 4倍部份. 獎金(如年終獎金、 額超過1,000|一律扣「無論大小均扣個2. 低收入戶給付期. 之獎金.
一、獎金：符合所得稅法第十四條第一項第三類規定應納入薪資所得項目，且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給予，如年終獎金、節金、紅利等。
在必須繳納健保補充保費的六大所得中，只有獎金是採全年累計方式，其他的所得包括兼職所得、執行業務所得、股利所得、利息所得及租金收入等，都採單筆計算。也就是說，這 ...
條第1項第3類規定應納入薪. 資所得項目，且未列入投保. 金額計算之具獎勵性質之各. 項給予，如年終獎金、節金、. 紅利等. 參考「補充. 保險費Q&A」: Q14~Q26 ...
利所得、利息所得及租金收入)，計收補充保險費；另投保單位(雇. 主)每月所支付薪資總額與其受僱者 ... 年1 月15 日給付陳先生年終獎金126,000 元，另於2 月1 日給付.
財政部國稅局指出，依照我國全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法規定，若有股利、獎金、利息所得、租金收入、薪資所得、執行業務收入等六項收入單次 ...
獎金：. 全年累計逾當月投保金. 額4倍之部分. 二代健保. 補充保險費. (§31). 保險對象補充保險費計收 ... 王先生為一般上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元。
年終獎金 超過4倍健保投保金額，需繳二代健保補充費 · 月投保金額四倍：31800x4＝12萬7200 · 獎金是否達扣繳門檻：10萬<12萬7200 · 須繳補充保險費：0元.
薪資所得. [50]. 彈性薪資、教學特優獎助金、. 年終獎金、考績獎金、績效獎. 金等具獎勵性質之高額獎金. 超過4 倍. 投保金額. 扣1.91%. 需扣繳. 1.91%. 當年度本校給付累計 ...
補充保險費 則針對6大類所得加收2%保費，包括全年累計獎金超過當月投保金額4倍，或是兼職薪資 ... 例如汽車業務員、房仲業務員，或者可領到高額分紅或年終獎金的科技新貴。
從上述法條可以知道年終獎金非屬勞基法所謂的工資，所以在投保勞保、健保(一般保費)與提繳勞退時，不需列入投保金額級距計算。 但，. 1、依全民健康保險扣取及繳納補充 ...
(二)由於員工之年終獎金並未計入月投保金額，因此該筆獎金額度應包含在投保單位當月之薪資所得總額與月投保金額總額之差額內，為應計收補充保險費的範圍。
獎金指所得稅法規定的薪資所得項目，且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給予，如年終獎金、節金、紅利等。 2.補助性質之給與或代金，不列入扣繳補充保險費獎金 ...
亦即民眾及投保單位除負擔現行「一般保險費」外，亦將因特定所得、收入之發生而計收「補充保險費」(例如其他薪資所得、年終獎金、各類獎金等累計超過當月投保金額4倍之 ...
投保單位給付被保險人薪資所得中，未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予(如：年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月投保金額4倍的部分.
1.獎金只所得稅法規定的薪資所得項目，且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給予，如年終獎金、紅利等。 2.補助性質之給與或代金，不列入扣繳補充保險費獎金項目： ...
補充保費 針對下列六種所得進行計收，待會再來一一介紹：. 高額獎金：. 公司員工除了一般薪水外，往往可能還會領取三節獎金、年終獎金，或是績效獎金。
「補充保費」則是個人只要有高額獎金（全年累計超過4個月投保薪資的獎金）、兼職 ... 年度年終獎金於105年2月15日春節時給付，則該「獎金」公司須繳納1.91 %補充保費; ...
「補充保費」則是個人只要有高額獎金（全年累計超過4個月投保薪資的獎金）、兼職 ... 年度年終獎金於102年2月15日春節時給付，則該「獎金」公司須繳納2 %補充保費; ...
年終獎金 領超過「這金額」，除了要被扣稅還要繳補充保費！ 再者，依據《所得稅法》第14條規定，年終獎金屬於員工在職務上或是工作獲得的薪資，因此 ...
因此，二代健保規劃對於民眾未列入一般保險費計費的其他所得，如高. 額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得及租金收. 入等，計收補充保險費；另投保單位 ...
付時按補充保險費率2% 扣取補充保險費，彙繳健保局。 項目. 說明. 所得格式代號 ... 的獎金. 給付所屬被保險人的薪資所得中，未. 列入投保金額計算的獎金( 如年終獎金.
1.健保法第31條規定，所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金。底薪+業績獎金應該已經納入原來之投保薪資中。 2.投保薪資先乘以四倍，三節獎金、年終獎金及 ...
如果給付金額未達84,501 元，公司不必預先扣繳，而是在5 月報稅季時，直接將獎金列入年度所得總額裡。 除了稅，還可能要繳補充保費. 有些人領到年終獎金 ...
低底薪高獎金者、長期握有穩定高殖利率股票，每年配發許多現金股利的民眾、以及打工兼差族，都要注意，衛生署希望7月上路的二代健保，將收取補充保險費。
月份或批次而合併一次請款，視同單次給付，仍需扣繳補充保費。) 自105 年1 月1 日起有關補充保險費新規定事項，請速詳閱： ... 年終獎金、考績獎金. 超過4倍投.
補充保險費 (個人) －獎金. A：1.獎金指所得稅法規定的薪資所得項目，且. 未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項. 給予，如年終獎金、節金、紅利等。
單位負擔補充保費. 超過4個月投保金額的獎金. 給付受僱員工的薪資所得中，未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月投保金額4倍部分。
所得類別. 內容. 個人補充保費雇主補充保費. 非固定薪. 資. (50). 計畫案教師之彈性薪資. 超過4 倍. 投保部分. 需扣繳. 年終獎金、考績獎金、承接計畫獎勵.
年終 提前／獎金換名目仍要課補充保費; 二代健保／尾牙中獎免繳補充保費; 各類所得扣繳及補充保費－兼職所得篇; 一、綜合 ...
除獎金及兼職所得外，執行業務收入、利息所得、股利所得及租金收入等單次給付金額達5,000元以上，而未超過1,000萬元部分，均應扣繳補充保費：. 1.由所屬投保單位發給，全年 ...
這部分在累積獎金超過投保金額四倍時，才收取超過部分2%的補充保費。 ... 舉例公司一月十日發放薪水如下，其中甲員工發5個月的年終獎金，乙員工發了3個月的年終獎金， ...
投保金額計算之具獎勵性質之各項給予，如年終. 獎金、節金、紅利等。 補助性質之給與或代金，不列入扣繳補充保險費. 獎金項目：例如旅遊補助、差旅費、等。
項目, 說明, 所得稅代號, 個人自付補充保費, 單位負擔補充保費. 超過4個月投保金額的獎金, 給付受僱員工的薪資所得中，未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、 ...
年終獎金 領超過「這金額」，除了要被扣稅還要繳補充保費！ 再者，依據《所得稅法》第14條規定，年終獎金屬於員工在職務上或是工作獲得的 ...
衛生署健保小組副召集人曲同光說明，補充保費包括額外獎金收入，例如年終獎金、三節獎金、績效獎金及紅利等，只要累計超過個人投保金額四倍，超出部分就要加收補充保費。
給付所屬被保險人的薪資所得中，未列入投. 保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利. 等)，累計超過當月投保金額4倍部分。 50. 兼職薪資所得. 給付兼職人員(指非在本單位 ...
單位如有給付民眾下列六項所得或收入，即為補充保費扣繳義務人，應於給付時， ... 未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給予，如年終獎金、.
企業二代健保(補充保費)各類所得扣繳說明表; 何時申報二代健保補充保費扣 ... 王先生為一般上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元；110年2月20日 ...
說明：當月薪資總額未超過當月投保金額總額，所以無需扣繳補充保險費。 ... 王先生為A公司員工，投保金額31,800元，A公司於102年2月15日給付王先生年終獎金10萬元。
年終獎金補充保費 計算. -. 年終獎金補充保費計算. 2.補充保險費計算公式說明如下： (1)補充保險費=獎金之費基×費率(2)累計超過4倍投保金額之獎金=(給付時當年度累計 ...
由於A公司給付王先生年終獎金10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍(31,800元×4=127,200元)，故A公司不用扣取王先生補充保險費。 案例2：實際薪資超過投保金額 ...
(二) 單位如有給付民眾下列6項所得(或收入)時，即為補充保險費的扣費義務 ... 計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月投保金額4倍部分。
性質的各項給予(如：年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月投保. 金額4 倍的部分，但超過的部分單次以1,000 萬元為限。 註：離職被保險人獎金之補充保險費，所指當月 ...
下表所列收入性質，除超過4 個月投保金額的獎金之外，其餘項目單次給付金. 額5,000(含)以上時，須先扣取2％補充保費。 表一、應扣取補充保險費項目所得格式代號對照表.
A：給付非固定薪資常見之三節獎金、年終獎金部分，若每次給付金額未達無配偶及受 ... 另，健保法第31條所訂應扣取獎金項目之補充保險費對象包含負責人，因此負責人若 ...
但獎金之『補充保費個人』的部份須扣繳，惟因申請人無法 ... 規定的薪資所得項目，且未列入投保金額計算之具獎勵性質之各項給與，例如：年終獎金、考績獎金、績效獎金
獎金：. 全年累計逾當月投保金. 額4倍之部分. 二代健保. 補充保險費. (§31). 保險對象補充保險費 ... 王先生為一般上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元。 說明：.
薪資所得. 2.獎金：年終獎金、考績獎金. 50. (投保金額4. 倍部分之獎. 金). 當年度本校給付累計未達當月投保金額4. 倍部分獎金，免予扣取補充保費。
給付被保險人薪資所得中，未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予(如年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月投保金額4倍部分。 50. 兼職薪資所得. 給付兼職人員(指非 ...
投保單位給付被保險人薪資所得中，未列入投保金額計算且具獎. 勵性質的各項給予(如：年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當. 月投保金額4 倍的部分，但超過的部分單次以 ...
舉例：林小姐在群群會計師事務所加保，於○○公司上班月薪△萬元，年終時公司給付獎金△萬元，○○公司給付之月薪及獎金對林小姐而言均屬兼職所得。 理由：林小姐的「投保 ...
說明：一、二代健保補充保費之扣取「給付日」依「全民健康保險扣取及繳納補充保險費 ... 年終獎金. 12.即席翻譯人員酬. 勞-口譯費. 13.有開課程或舉辦. 研習的演講鐘點.
例1獎金：甲是公司員工，月投保金額22,800元，年終獎金6個月。 ... 公司須就6個月獎金全額繳納2%補充健保費，公司的補充保費為2,736元(=22,800x6個月x2%)。
... 保險總檢討小組，其中對於六類需繳百分之二補充保費所引發的爭議，衛生署將會把握六月上市公司召開股東會的旺季，以及年初公司行號發完年終獎金等 ...
衛生福利部中央健康保險署南區業務組補充保險費扣繳填報重點說明107.11版. ... 倍部分的獎金給付所屬被保險人的薪資所得中，未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節 ...
因此今年1月1日開始實施，基本保費從5.17％調降到4.91％，並增收2％補充保費，包括獎金、兼職薪資、執行業務、股利、利息、租金收入等6項所得。
此部分係屬未列入投保薪資，具獎勵性質之獎金，如年終獎金、節金、紅利等，投保單位就此所開立. 之扣繳憑單項目之所得類別屬於薪資，格式代號為50；且投保 ...
健保局表示，員工如在公司年終活動抽中現金、股票或汽車、電腦等大獎，屬於「機會中獎」類，不計入須扣繳補充保費的「獎金」之內，不須繳補充保費，但 ...
「補充保費」則是個人只要有高額獎金（全年累計超過4個月投保薪資的獎金）、兼職所得、利息所得、股利所得、執行業務收入、租金收入，就會被另外加 ...
四）依健保法規定，雇主補充保險費按月與一般保險費合併繳納： ... 給付受僱員工的薪資所得中，未列入投保金額計算的獎金(如年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月 ...
部分高獲利企業提前發放年終獎金，避免明年要繳健保補充保費；然而，衛生署指出，員工年終獎金提前入袋，併入所得稅，明年可能要多繳稅，不見得划算， ...
全年有累計超過當月投保金額4倍的獎金：如年終獎金、節金、紅利，計收補充保費。 ○超過的部分，單次以1千萬元為限，最多僅採計到1千萬。 ◎兼職所得：
的獎金、非所屬投保單位發給的兼差所. 得、沒納入投保金額的執行業務收入、. 股利所得、利息所得、租金收入等六種. 的所得，分別加收2％的補充保費，所以.
獎金. 係全年累計超過投保金額4 倍部分，須扣繳補充保費；兼職薪 ... 獎金. 年終獎金. 考績獎金. 各項獎金. 國科會獎勵金. (給付時當年度. 累計獎金金額-.
尤以年終獎金來說，只要累計全年薪資總額超過一般健保月投保4倍部分的金額，就要繳交2%的補充保費。另一方面對企業雇主來說，無論發給勞工多少獎金（沒有 ...
如有給付民眾（例如：支援醫師）特定所得或收入時，應代為扣繳補充保險費。 對象. 保費項目 ... 獎勵性質的各項給予（如年終獎金、節金、紅利.
【年終獎金】2021年終奬金如何計算｜何時領｜試用期育嬰補充保費提問懶人包｜ · 今年受新冠疫情影響，許多產業都面臨到有史以來的寒冬，疫情不僅衝擊了企業 ...
回到補充保費的主題，以下六種收入需繳交2%的補充保費: 第一個是超過四個月投保金額的獎金。 獎金指的是年終獎金，三節獎金或是紅利等。
若於102年1月領取所得所屬為101年度之年終獎金員工個人由於獎金不超過投保金額四倍故無補充保費代扣問題但投保單位本身是否有二代健保補充保費問題?
根據該局統計，其中以投保金額的4倍獎金收繳最多；1至4月，共收繳8.57億元，尤其是過年期間，因為各公司行號會加發年終獎金，以致2月份所收繳的情況最 ...
有些人領到年終獎金之後，需要扣繳補充保險費！ 補充保費規定，800 127，發現薪資單上還扣了一筆補充保險費，並不採取結算，而二代健保補充保險費之扣取方式係就源扣 ...
Q：哪一些收入會被課徵二代健保補充保費呢？ ... 舉例來說，每月薪資3萬300元的人，領了6個月的年終獎金18萬1,800元，超過月投保金額4倍（12萬1,200元）部分的6萬600元 ...
由於A公司給付王先生年終獎金10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍(31,800元×4=127,200元)，故A公司不用扣取王先生補充保險費。
早在1月農曆年前後，企業雇主發給員工之年終獎金或分紅之總額，已額外繳交2％健保之「補充保費」予健保局，另屬勞工個人於實領薪資減去健保投保薪資之 ...