星爵為了多賺一點錢，在空閒之餘也會去侏羅紀世界幫忙管管迅猛龍🦖

他發現，自己的兼職收入要繳納一個叫「補充保費」的東西耶！щ(゜ロ゜щ)

這到底是他那荒唐老爸的宇宙陰謀，還是來自地球的神祕法規哩？🙊

》》什麼是補充保費啊？為什麼讓我的收入變少！

https://forum.i835.com.tw/forum-f14/topic-t1004.html

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投資0050不交易，獲利後的實際所得課稅是多少?

昨天看到有網友提出這個疑問，為何照片2中的收益分配金額已近3萬元，卻沒有被收二代健保補充保費，可能有些人不清楚規定，解釋一下原因好了。

1.
首先要了解目前二代健保補充保費的規定，只要所得類別為「股利及利息所得」，且單筆給付達2萬元以上的話。 就要課補充健保費，然後稅率是 2.11%

2.
再來，ETF的收益分配通知跟一般的個股不一樣。 他裡面除了「股利或盈餘所得」外，還包含「國內財產交易所得」等項目。

其中前者屬於課稅範圍，至於後者則不用課稅，因為目前國內證所稅是停徵

3.
所以舉我帳戶實際例子來看。

今年0050一年共配息兩次，每單位分別是3.05元跟0.35元

第一次分配的時候，93張總金額是283650元，

但交易所得181536元目前不會課稅，只有另一筆股利所得102114元才需要課稅，然後扣二代健保補充保費2.11%，等於扣2155元。

至於第二次配息，84張總共配29400元，

其中股利所得只有9408元，因為單筆未達2萬元，所以不會被扣二代補充健保費。即使跟之前一樣93張，也達不到2萬的課稅標準

因此為了方便計算，假設年初到現在都持有93張不變，兩次收益分配合計316202元，但實際要課稅的所得只有102114元，股利所得只占全部收益分配的32.3%

不過這個比例是不固定的，但過去幾年，0050收益分配，股利所得占比大概都是50%以下

另外從總報酬來看，今年至今93張的獲利(價差跟股利)約151萬元，但實際要課稅的所得只有約10萬元，占全部獲利的6.7%，而且還有可扣抵稅率8.5%，所以假如綜所稅級距在5%以下的人，還可以退稅。

很多人會有配息的迷思，也許會想說，配息率這麼低，那日常生活費或現金流怎麼辦?其實在投資上，這是最不需要擔心的問題，以後有空再談。

4.
所以在這種部分價差的收益分配模式下，投資人會有稅務上的優勢，而且資金越大，綜所稅級距越高的人會越有感。

如果你懂海外投資的話，每年還會有670萬的免稅額，優勢會更明顯，這也是為什麼我會分散海外投資的原因之一。

每年報稅都是大家最痛苦的時候，薪資所得一毛都跑不掉，但如果懂得投資跟節稅的話，就能將投資的效益發揮到最大。

元大金今天出大量下殺，可能是受到減半優惠年底到期，當沖降稅傾向不再延長，以及陽明增資承銷案7月認列虧損的影響，畢竟元大金旗下的元大證是台灣最大券商，證券營收占比非常高📊
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減半優惠年底到期，當沖降稅傾向不再延長
✅新聞報導：https://bit.ly/3yBV3Tg
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不過大家有沒有覺得奇怪，同樣是買賣股票，為何只有當沖可以享有「證交稅減半」優惠，要就公平一點大家都享有證交稅減半優惠，為何獨厚當沖，說穿了政府就是開合法賭場、過度鼓勵當沖，真的為了稅收什麼事都做的出來，因為這個制度，也造就一堆違約交割的少年股神😨
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而長期投資的人，拿到的股利，要被課2.11%二代健保補充保費(滿二萬元)、股利納入所得課稅樣樣都有逃都逃不掉，長期投資的人根本被當笨蛋一樣😡
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110年金融股股利需繳二代健保補充保費張數及費用一覽表
✅需繳二代健保補充保費詳情：https://bit.ly/3e3AAxm
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110年金融股配股配息「除權息日期」一覽表(含股利發放日期)
✅除權息日詳情：https://bit.ly/3gUFsHN
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現金殖利率、還原殖利率是什麼? 該如何計算呢?
✅還原殖利率詳情：https://bit.ly/3h3PFly
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#無本當沖真的母湯 #要就一視同仁都享有證交稅減半

121115中天 二代健保上路後 業務補充保費驚人
影片網址→http://youtu.be/vwTKsCPB4Gg

感謝記者范欣餘的採訪，真的很莫名其妙，既然針對"業務"的「獎金」與「額外兼差」要多繳補充保費，但我們這種「無底薪」的業務，幹麻還要繳上班族領固定薪水的「一般保費」？業務被扒2層皮，真的很不爽。

以下是新聞報導......↓

掛號看診，少不了這張健保卡，前提是先繳健保費，最新消息，行政院將調降健保費率，從5.17%→4.91%，但6成民眾根本沒省到。

房仲業者陳泰源表示：我還想說，變調降了，還蠻開心的，結果算了一下，變成我要繳的保費，竟然是一般正常領固定薪水上班族的三倍以上。

計算機敲了好幾回，還真的沒算錯，陳先生月薪19200元，照現行制度，每月保費326元，二代健保上路後，光就月薪計算，降為282元，看起來減少了。別忘了，還有補充保費。

就拿陳先生來說，業務獎金一個月大概4萬，額外兼差1萬，都超過徵收門檻5000元，多出來的部分再抽2%補充保費，加一加，一個月得繳1082元，一年下來健保費增加9072元。

房仲業者陳泰源表示：對於我們這種做業務的，應該有另外一種機制啦！

監督團體一邊計算，也是直搖頭，認為到時候一定有人鑽漏洞，避繳補充保費，加上費率調降，全民健保可能倒虧200億。

二代健保監督聯盟發言人 孫友聯表示：這是一個政治費率，這是一個破產費率。

健保局宣稱，如果新制度營運順利，至少能撐到105年，爭議不斷，行政院仍將拍板定案。

網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/58067407

121115民視 二代健保費率降 業務族不減反增
影片網址→http://youtu.be/56gWuqOIXHs

感謝記者賴艾琳的採訪，基本上，只能夠說，二代健保是「業務殺手」的制度，因為我們實拿的獎金，用年平均來計算，其實跟一般上班族也差不了多少，但是一般上班族只要課一般保費，但我們業務還要針對獎金，額外多課「補充保費」，有沒有搞錯阿！我們是「零底薪」的ㄟ！這樣高風險+超時的工作，都已經繳了一般費率了，竟然還要多扒好幾層皮，真的很不爽。

以下是新聞報導......↓
一大早就到公司忙著確認交易案件，手邊還要拿著電話跟客戶接洽，擔任房仲業的陳先生，為了衝業績獎金還債務，每天忙得焦頭爛額，而明年健保費率調降，但自己要繳的保費不減反增，他就一肚子氣。

房仲業務陳泰源表示：我這些要用勞力，用辛苦度賺來的這些血汗錢，然後你課的補充保費要比那種一班正常上班族的人，還要多三倍以上，我覺得這對我來講真的很不公平啦！

陳先生這麼氣，因為一現行的5.17%的費率，他每月要繳的健保費是326元，但明年二代健保上路，費率降為4.91%，一般保費是282元，但因為補充保費制度上路，像是業務獎金加上兼差，每個月還要多繳800元，一年下來要多付近萬元的健保費。

儘管衛生署強調，費率降為4.91%，將有八成的民眾受惠，加上補充保費挹注，健保財政至少撐到105年沒問題，但健保監督團體卻沒這麼樂觀。

健保監督聯盟召集人 孫友聯表示：你所短少的一般保費，你根本沒有辦法從你所設計的補充保費來做一個平衡，這絕對不是基於理性，也不是基於政策的可行性，而完全只是基於政府的顏面而所要上路的破產費率。

二代健保費率，進入倒數階段，岌岌可危健保能否hold住，全民關注。

網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/58066874

今(4)日林佳龍在社福及衛環委員會二代健保衛生補充保費扣費辦法中質詢衛生署長邱文達及健保局。

林佳龍指出，再健保局的報告裡，表達出未來補充保費民眾避費行為難以預料，哪一部分是難以預料的避費行為? 健保局表示，有關存戶的拆單行為，不過在財務評估時已經把加權預估進去了，預估最低只課到25%。林佳龍隨即說，這就是個體理性的集體不理性，若只課到二成五，大家這麼辛苦，成本這麼高，「難道這個社會是瘋了嗎?」 是在「賺疲勞、賺垃圾(台語)」嗎? 林佳龍問，二成五的收入是多少? 健保局回答，最低可以扣到9億。

林佳龍說，雖然張盛和部長批評金融界危言聳聽，請問銀行公會，拆一筆要多少錢?銀行公會代表表示，沒有實質去估拆單要多少錢，採的是執行的時間用人事費去估計，把兩千萬拆成14萬5千，銀行幫他服務二個半小時，算出來一筆約300多元，36家銀行報給的數字總量是30億。

健保局表示，25%最低的情形，可能是50%、 75%，25%是最壞打算。林佳龍表示，根據自我實現的預言，就是25%，有沒有估計銀行成本、行政成本、執行代價、社會成本等?忙了一年總共收到九億多，這樣有需要嗎?按照通過的法，利息一定要扣。林佳龍說，那就來修法!讓你們比較省事。

健保制度一錯再錯不等於對，我們已經可以預見這是一個社會的災難，這個下去，馬政府不用我們批評就倒了，社會成本沒有算進去，因為這堆人都從鏡子看到彼此，物以類聚。林佳龍表示，股票股利現金股利也要扣，有沒有跟金融機構研究過程式跟整個計算的可行性?健保局表示，會跟證卷交易所討論實務上要怎麼合作。林佳龍搖頭說，孩子都要出生了，還不知道要怎麼計算。健保局表示，因為法律這樣規定，所以不得不執行。林佳龍又好氣又好笑的說，因為走錯路了，健保進入迷宮了，越陷越深，怎麼走都走不出來，口渴就飲鴆止渴，這將社會難以復原。林佳龍要求衛生署大膽地從空汙費去徵收健保的這200億，誰製造問題誰就該負責。