【台灣Pay大回饋-帳單繳費金速Pay、就學貸款輕鬆Pay、臺銀讓您好學Pay🎒✨】
　　
📍活動對象：使用「台灣Pay」(透過「台灣行動支付」APP或「合庫E Pay」)進行以下交易之金融卡/帳號用戶，並於交易成功後於臺銀LINE官方帳號登錄繳款人相關資料（銷帳編號、行動電話號碼、電子郵件等）之用戶。

(一) 台灣Pay大回饋-帳單繳費金速Pay
1.活動期間：110年6月1日~110年9月30日。
2.活動內容：活動對象使用台灣Pay(限以金融卡/帳戶)掃碼繳納勞保、勞退、國民年金、健保費（含補充保費）、水利署河川局帳單及臺南市政府各地政事務所臨櫃費用，且交易金額達新台幣(以下同)500元者，有機會可獲得早鳥禮，並參加抽獎活動。
3.活動須知：目前繳費僅「電信費」、「台灣省水費」、「台電電費」、「瓦斯費」之繳費項目免收手續費，其餘繳納帳單之手續費由事業單位之帳務代理行自行規範。

(二) 台灣Pay大回饋-就學貸款輕鬆Pay
1.活動期間：110年7月1日~110年9月30日。
2.活動內容：活動對象使用台灣Pay(限以金融卡/帳戶)掃描臺灣銀行就學貸款帳單QR Code交易成功者，每成功繳納一張帳單即享有一次抽獎機會，惟同一張帳單以多筆方式繳納者僅有一次抽獎機會；同一付款帳號，限獲得一個獎項。

(三) 台灣Pay大回饋-臺銀讓您好學Pay
1.活動期間：110年8月1日~110年9月30日。
2.活動內容：活動對象使用台灣Pay(限以金融卡/帳戶)掃描臺灣銀行代收學雜費帳單QR Code交易成功者，每成功繳納一張帳單即享有一次抽獎機會，惟同一張帳單以多筆方式繳納者僅有一次抽獎機會；同一付款帳號，限獲得一個獎項。
　　
📍活動獎項：獎品包含iPhone 12 Pro、iPad、禮券（提貨券）8,000~100元獎項。
　　
📍中獎名單將於110年10月31日前公告於臺銀官網(https://www.bot.com.tw/)及相關網站，如學雜費入口網(https://school.bot.com.tw/)、就學貸款入口網(https://sloan.bot.com.tw/)，並以手機簡訊/電子郵件通知得獎人。
　　
🔎自即日起，符合資格之活動對象可同時參與本行「首次使用合庫台灣Pay掃碼，消費繳費繳稅享回饋金100元」活動，詳本行活動網頁
https://reurl.cc/qgDXMR
　　
🔎詳細活動辦法及活動限制請見合庫官網/台灣Pay活動專區
https://reurl.cc/5rgae6
　　
#合庫台灣Pay優惠活動

【會員專屬】節稅不等於免稅！個人投資KY股、企業投資KY股，相關的稅法規定也各不相同。

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#報稅 #報稅停看聽 #會員專屬

【建教法修法讓你一次就看懂！】

＃建教法修法
＃技職3.0讓你一次就看懂！

文章摘要：

第10屆立法院第一會期，預定將在本月30日結束。新國會開議至今，在與技職教育相關的建教合作制度中，朝野立委針對《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》（以下簡稱《建教合作法》），已經提出數項修法草案，且方向不盡相同。

＃建教生酬勞免納稅

根據現行法規定，建教合作機構必須支付給建教生「生活津貼」，然而生活津貼如果在法律上被歸類成「薪資」的話，就可能遇到必須繳納所得稅，以及繳全民健保補充保費的問題。有草案將建教生得到的「生活津貼」，明文規定不算是薪資或勞務所得，不用納綜合所得稅及補充保險費。

＃提供建教生健檢

若是一般勞工的情況，目前《職業安全衛生法》第20條規定，「雇主應對在職勞工施行一般健康檢查、特殊健康檢查……」，但建教合作機構與建教生之間並非勞雇關係，建教合作機構沒有義務為建教生安排健康檢查，因此本草案在《建教合作法》第21條，關於建教合作機構應履行的義務中，加入「應為建教生施行健康檢查」的規定。

＃強化勞動教育

對於職場上眾多的求職陷阱及不肖業者的剝削，社會新鮮人如何保護自己？民進黨立委劉建國提出草案並在立法理由中提到，為避免學生工讀或就業時，遭到詐騙或不法對待，因此和地方政府、專家學者、教師合作後，設計基礎勞動權益課程，從源頭教育著手，希望同學透過課程，能理解正確的勞動價值與觀念、捍衛自身勞動權益。

在草案中規定，對於階梯式的建教合作，一、二年級學生在校接受基礎及專業理論教育時，應將勞動權益課程列為必修學分。

此外，關於更細緻的勞動教育政策，劉建國以及民進黨立委范雲，也分別提出了更詳細的《勞動教育促進法草案》，兩版本草案皆認為應該包括勞動意識、勞動倫理、勞動關係、勞動條件、就業平等、社會保障、勞動福祉、職場安全與衛生、勞動法令遵循及勞動職涯發展等內容，並納入12年國教課綱中，希望能從教育面提升學生的勞動觀念。

＃工時及休假配合勞基法修訂

由民進黨立委羅美玲提案，主要是配合《勞動基準法》「一例一休」修正之後，讓《建教合作法》的內容與其一致，避免兩部法律有不同調的情況。例如將受訓總時數由原本的「雙週80小時」修正為「每週40小時」，以及配合一例一休，將原本的「每七日至少應有一日之休息」配合調整為「每七日至少應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日」。

完整文章：https://reurl.cc/vDo0Wy
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