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勞工離職賠年終獎金之約定，是否有效？ - 勞資爭議處理專業律師

勞工可以主張違反勞基法第15條之1最低服務年限條款規定無效： 即勞動基準法第15條之1規定，以雇主不符合為勞工進行專業技術培訓，並「提供該項培訓費用」 ...

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