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[勞工權益]年終獎金問題—規訓勞動力的兩手策略／廖漢威

今年度領取績效獎金是以2005年度達成法定盈餘來計算的，4.6個月的全額獎金必須是績效獎金2.6個月，加上考績獎金1個月、全勤獎金0.2個月、工作獎金0.8個月，各種條件俱達成 ...

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