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年終問題-勞工於農曆年將近遭惡意資遣，可以要求年終獎金嗎？

再者，縱認公司每年固定發放兩個月薪水為給付不具經常性之年終獎金，但雇主在農曆年前資遣全年工作無過失員工，違反勞基法第29條規定，蓋按勞基法第29條 ...

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