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業鑫法律事務所主持律師陳業鑫律師】「公司保障年薪14個月 ...

而勞基法施行細則第10條進一步將「年終獎金」排除在「經常性給與」範疇外，許多法院判決認為年終獎金屬於公司為獎勵員工過去一年的努力，及激勵未來 ...

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