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平時考核表範例
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https://books.google.com.tw/books?id=roZxDwAAQBAJ&pg=PA172&lpg=PA172&dq=%E5%B9%B3%E6%99%82%E8%80%83%E6%A0%B8%E8%A1%A8%E7%AF%84%E4%BE%8B&source=bl&ots=pukouxN8h3&sig=ACfU3U0pGxkd7Gji9h2WwC69NMaSs3KgQA&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwjfk_X_jL3_AhXvTKQEHekiD5gQ6AF6BQiUARAD
108年人力資源管理(含概要) - 第 172 頁 - Google 圖書結果
表6-11 關鍵事件法-某副廠長的重要事蹟範例平時的責任目標特殊事蹟充分利用人員與 ... 關鍵事件以及量化的評分法的眾多優點,因此是所有績效考核方法中較為公平的一種。
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