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勞動基準法關於工資、工時之認定 - 聲威法律事務所

及雇主可否以特休方式替代給付加班費等問題。 ... 制度上通常屬勞工提供勞務，並在時間上可經常性取得之對價（報酬），即具有工資性質，而應納入平均工資之計算基礎。

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