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組織公平與組織公民行為之關係：以工作滿足為中介變數

長期以來，組織公平一直是組織行為學領域中所研究的重點。基本上，組織公平是員工對組織資源分配、獎懲措施、績效評估、決策過程及與主管互動關係是否公平的主觀評價與 ...

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