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阿里巴巴為什麼還在堅持「271」制度？ - 工商時報

管理者都知道，績效考核最容易得罪人。有的管理者為了不得罪人，績效考核評分環節都給員工打高分。到頭來，「小白兔」式員工不害怕被降薪，「驕嬌二 ...

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