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雇主對女性勞工懷孕歧視｜法務長專欄| 人資充電 - 104招募管理

因此，懷孕歧視核屬雇主基於性別而採取之差別待遇，堪認為性別歧視之 ... 條第1項第1款於訂定勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞之 ...

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