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出勤紀錄未依法保存五年最高罰45萬元 - 灃禾集團

另外，薪資屬民法中「不及一年之定期給付債權」，其請求權時效為5年，配合民法規定，雇主對於勞工出勤紀錄也應保存5年。 工時紀錄方式除了事業單位 ...

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