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勞動基準法勞動基準法第4、30、79、86 條條文修正重點

由於工作時間與工資關係密切，且現行規定工資請求權之時效為5 年，. 將出勤紀錄保存年限與工資請求權之時效作相同規範，可進一步確保勞工權益，委員提.

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