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勞動事件法上路！「薪資條」明細不清楚，會給公司帶來什麼 ...

5. 雇主應置備工資清冊並保存5年（勞基法第23條第2項）。 我們再來看看勞動事件法第37條工資推定條款規定內容：「勞工與雇主間關於工資之爭執，經證明 ...

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