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關於「過勞」與「責任制」_焦點論述_勞動論壇_++ - 台灣總工會

因此資方往往利用資訊不透明的優勢，誆騙一般辦公室行政職員、工程師、獨立部門員工或間接員工，諉稱以工作性質為責任制，而無需打卡。

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