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如果管理情绪化的员工？ - 有了

与员工多谈心，多沟通，去化解员工在工作或生活中产生的不良情绪。可以对员工进行心理辅导， 有效地对员工进行情绪化管理的最终目的是给员工打造一个轻松愉快的工作 ...

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