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工作 分配 不 清
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公共部门人力资源管理 - 第 51 頁 - Google 圖書結果
首先,不能适应公共组织使命变化要求的弹性工作分配过程。 ... 适用于一系列职位,对具体涉及的工作任务性质的描述模糊不清,忽视了不同情况下具体职责的差异。
確定!
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