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工作 分配 不 清
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管理技巧(修訂版) - 第 170 頁 - Google 圖書結果
組織結構方面因權力與責任糾纏不清,工作分配不均,不依循既定規則或政策辦事,引起糾紛;各部門採用不同的工作程序,無法取得一致的做法。現代企業注重分工及專業化, ...
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