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工作 分配 不 清
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識人•用人•管人 - Google 圖書結果
給人分配工作,或者說讓人得到發展,是管理者的一項主要責任。 ... 對所接受的任務——尤其是在最初分配時所接受的任務——認識不清時,他的工作表現便很難達到你的預期要求。
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