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工作 分配 不 清
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圖解領導學 - Google 圖書結果
(二)由於職務不清或錯誤指派:由於組織內部職責及工作分配不清,導致人員相互推諉或奪權。有時也因不適當的人員指派,造成當事人的工作壓力,影響士氣。 240 三.
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