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工作 分配 不 清
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公司閒人多打工仔呻分工不均(晴報) - ETNet
「僱主不妨多分享工作分配的原則,例如部分同事看來做很少工作,但他們負責的工作其實較艱辛。」當辦公室內出現流言蜚語及怨氣時,管理層應迅速介入「拆彈 ...
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