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工讀生、部分工時者的權利保護

(4)其他如規定雇主對勞工工資不按期給付時，主管機關得限期令其給付，並確定同工同酬原則，及規定雇主不得預扣勞工工資作為違約或賠償金之用。均應依上述各項規定辦理。 4 ...

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