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雇主片面變更工時，勞工得否終止勞動契約並請求資遣費?

若無，則再檢視雇主以工作規則之方式片面變更工作日及休假日是否合法，除非勞動契約未約定雇主得事後變更工時，且雇主所公布之工作規則未經公告併違反勞動基準法第10條之1 ...

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