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工作規則核備罰則
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雇主惡意積欠、遲延給付薪資,勞工如何主張權利? - 悅成法律 ...
尤其薪資屬勞基法工資範疇之工作報酬,法律規範雇主應全額直接給付勞工,若有違背法律規定之工作規則,該工作規則無效。又公司若惡意不協商解決積欠薪資問題,員工可以直接 ...
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