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工作規則學說
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勞雇雙方如何依勞基法第八十四條之一約定工時之研究
至於由雇主訂定之工作規則,則是雇主單方將其勞務指示權明文 ... 動契約之基礎,並補以判決與學說來加以充實,例如,德國;有些則在民法典中,.
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