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⑤人資法規 - 人才發展品質管理系統

之工作規則中，且勞工涉有違約時，固經約定違約金，惟雇主. 仍不得逕自扣抵工資，此項違約金，雇主宜 ... 「關於勞動基準法「職業災害」之認定基準，學說上固有相當因.

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