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定期契約工、派遣勞動和自然人承攬(勞務外包)

查被上訴人上開調職處分違反系爭勞動契約、系爭工作規則預告規範，已如上述；且 ... 即雇主必無處可供安置勞工時，最後不得已才可資遣，學說上稱為迴避資遣型的調職。

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