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「關於工資定義及區辨之研究－以業績獎金為中心」 法律鑑定書

綜上所述，日本學說及實務就其勞基法有關工資認定之爭議，主要係依是. 否具有「工作對價」之性質而定。若遇到爭議時，再以該給與是否已明定於團. 體協約、工作規則、 ...

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