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公務員事務局通告第6/2013 號公務員工作表現管理

有效的工作表現管理制度應有助各級評核人員全面評核受評. 人的表現，並給予該員適時和有建設性的意見。評核人、加簽人和覆. 核人都有責任盡力完成獨立的評核。他們必須慎防 ...

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